La sociedad participada Aguas de Jumilla, en la que el Ayuntamiento de Jumilla obtiene el 51%, ha renovado su convenio de colaboración con la Asamblea Local de Cruz Roja Jumilla, con el objetivo de llevar a cabo acciones formativas que puedan mejorar y aumentar la empleabilidad del sector de la población más vulnerable.

Este pasado jueves, 11 de diciembre, se llevó a cabo la firma oficial del convenio anual por parte de la alcaldesa y presidenta de Aguas de Jumilla, Seve González, la gerente de Aguas de Jumilla, María Dolores Melgarejo, y la Directora de Cooperación Empresarial de Cruz Roja Región de Murcia, María Consuelo Cuadrado.

Antes de la firma, la alcaldesa de Jumilla ha confirmado que "Para Aguas de Jumilla dentro de su responsabilidad social corporativa y para el municipio de Jumilla es importante seguir trabajando en esta línea, porque no hay mejor política social que fomentar el empleo".

Tal y como ha detallado la responsable de cooperación empresarial de Cruz Roja, el objetivo a través de este Plan de Empleo es apostar por un entorno laboral en el que prime la diversidad y la igualdad frente a la discriminación, con el fin de poder crear oportunidades para que todas las personas puedan alcanzar la inclusión social y laboral, especialmente los desempleados de larga duración.