El Ayuntamiento implanta nuevos servicios de conciliación junto a Aspajunide, Cáritas y el CAI El Arsenal

La concejala de Política Social, María del Carmen Cruz, ha visitado a las trabajadoras de los centros para conocer el desarrollo del Programa Concilia+

El Ayuntamiento de Jumilla ha puesto en marcha el Programa Concilia+, un conjunto de apoyos destinados a facilitar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, dando respuesta a una necesidad creciente entre las familias del municipio.

Este proyecto, financiado mediante una subvención de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad de la Región de Murcia y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus 2021-2027, busca aliviar las dificultades que afrontan muchos hogares con personas dependientes a su cargo.

Desde la Concejalía de Política Social se ha diseñado un proyecto de servicios completamente gratuitos que incluyen aula matinal y vespertina, Semana Santa y Verano en la Guardería de Cáritas, servicio de aula vespertina en el CCEE Virgen de la Esperanza de Aspajunide, así como la escuela vacacional de verano y Semana Santa en el Centro de Atención a la Infancia "El Arsenal".

Uno de los principales problemas detectados es la falta de recursos accesibles para que las familias puedan compatibilizar sus horarios laborales con el cuidado de sus hijos o dependientes. Para hacer frente a esta situación, el Ayuntamiento ha coordinado estas actuaciones con entidades sin ánimo de lucro, ampliando así el alcance y la eficacia del programa.

En este contexto, la concejala del área, María del Carmen Cruz, ha visitado recientemente a las trabajadoras del Colegio de Educación Especial Virgen de la Esperanza de Aspajunide y de la guardería de Cáritas Jumilla, donde se están desarrollando algunos de estos servicios. Durante las visitas, ha podido comprobar el funcionamiento de las actividades y recoger las inquietudes de las profesionales que trabajan directamente con los menores.

Estos servicios están dirigidos a familias en las que ambos progenitores se encuentran trabajando o en procesos de formación para el empleo, contribuyendo así a mejorar la igualdad de oportunidades y el bienestar social en el municipio.

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